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企業發展理念：安全環保決定成敗，開拓創新領導未來
企業核心價值觀：誠信做人，敬業做事
企業四大意識：安全意識 環保意識 質量意識 成本意識
公司全員行為規范：遵紀守法 誠信敬業 感恩友善 敏行有效
基層管理行為規范：身先士卒 尊重互助 規范嚴謹 執行有力
中層管理行為規范：擔當協作 凝心聚力 務實創新 績效顯著
高層管理行為規范：品德高尚 胸懷大局 知人善任 追求不凡
人才理念
人才定義：能夠有效解決問題的人，學歷、職稱不等于人才。
人才策略：通過培訓，內部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的人才隊伍，為企業發展提供支撐。
人才作風
反應敏捷：對內外局勢、環境變化要做到靈敏，迅速感知和響應。
行動迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎。
用人理念
揚長容短：具備包容性，鄭重個性。
適才適用：為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。
競爭擇優：內部擇優、外部擇優同步推進。
職業理念
勤奮：比別人做得更多、更長久，付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。
敬業：重視本職工作，全身心投入，將平凡的事做到不平凡的高度，創造不凡。
忠誠：盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責，成為不可替代。
自信：相信自己，把握時機，完成一次又一次的超越，使夢想成真。
